Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso basado en la mejora continua, tendiente a anticipar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuáles son las fases de adecuación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

Con estándares mínimos, que deben adelantar los empleadores y contratantes y que se encuentran en proceso de desarrollo, así:

• Planificar, de forma que se mejore la seguridad y salud de los empleados, localizando las cosas que se pueden mejorar.
• Verificar, al realizar una revisión de los procedimientos y acciones planificadas para conseguir los resultados deseados.
• Actuar, aplicando las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios de nuestro público interno.

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe ser liderado e implementado por el jefe, con la participación de todos los empleados, garantizando las condiciones y el medio ambiente laboral, físico y emocional. Así como el control eficiente de los posibles riesgos en el lugar de trabajo.

Las entidades administradoras de riesgos laborales deberán dar asesoría, capacitación y asistencia técnica a las empresas con actividades de alto riesgo, en relación con deberes, actividades y funciones que se desarrollen para el eficaz cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo elaborado por: Licenciada Bárbara Daniela León