Las pruebas psicológicas son importantes en el proceso de selección de personal porque pueden medir y proyectar la personalidad y emociones de los aspirantes que se postulan a un puesto vacante dentro de su empresa. Ayuda además a prevenir conflictos o actos dentro de su organización, pues proporciona información valiosa de manera rápida y exacta sobre las desviaciones de personalidad o con latentes trastornos, lo cual  muchas veces es difícil  averiguar por otros medios.

Cuando su empresa necesite evaluar a uno o varios candidatos, FASTMED le ofrece nuestro equipo de profesionales que podrán aplicar pruebas especializadas de acuerdo a la actividad laboral que va a ser desempeñada por el trabajador. Esta clasificación de acuerdo a la actividad laboral es la siguiente:

• Operarios
• Administrativos o Técnicos
• Ventas
• Gerencial

Este servicio además ofrece asesoría y entrenamiento para aplicación de evaluaciones psicológicas.