Programa de Seguridad y Salud

De acuerdo con el Art. 61 de la LOPCYMAT “Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y adecuado a sus procesos, el cual deberá ser presentado para su aprobación ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley».

El programa de seguridad plantea la planificación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en su sitio de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Este programa además de ir de acuerdo con lo establecido en la LOPCYMAT y su reglamento  deberá tomar  en cuenta cada uno de los lineamientos establecidos en la NORMA TÉCNICA DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL NT001-2008. Deberá ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo con la participación de los trabajadores y sometida a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, para luego ser presentado ante el INPSASEL para su debida aprobación.

Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoArt. 82 del reglamento de la ley LOPCYMAT.

“Este programa debe contener:

 1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).

2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.

3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cuales deben incluir como mínimo:

a. Información y capacitación permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados y las asociadas.

b. Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

c. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos.

d. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

e. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.

f. Dotación de equipos de protección personal y colectiva.

g. Atención preventiva en salud ocupacional.

h. Planes de contingencia y atención de emergencias.

i. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.

j. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos.

k. Las demás que establezcan las normas técnicas.

4. Identificación del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos».

Nuestro equipo multidisciplinario integrado por profesionales de diversas áreas relacionadas con la salud ocupacional se encargará del desarrollo del Programa de Seguridad y Salud Laboral, tomando en cuenta la metodología de trabajo, la cultura organizacional y las prioridades organizativas de su empresa, de manera que pueda satisfacer necesidades particulares de nuestros clientes y optimizar el cuidado de sus trabajadores. El desarrollo de este programa comienza con un levantamiento inicial de información y la participación activa del trabajador, el comité de Seguridad y Salud Laboral y el empleador para así lograr un programa ajustado a los requerimientos y necesidades de cada empresa.

 En el desarrollo del Programa de Seguridad y Salud Laboral, nuestro equipo podrá asesorar y acompañar en:

  • Identificar los procesos peligrosos y riesgos asociados a cada puesto de trabajo.
  • Desarrollar el programa de Seguridad y Salud Laboral ajustado a la actividad productiva de la empresa.
  • Dar seguimiento a las políticas, planes y acciones para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos de la empresa.
  • Evaluar con los trabajadores integrantes del Comité el Programa de Seguridad y Salud Laboral.
  • Dar seguimiento a la implementación de las Políticas y Programa de Seguridad y Salud Laboral, con visitas y evaluaciones periódicas.

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EL ABC DE LA LOPCYMAT

 

La LOPCYMAT surgió como una normativa derivada a la Ley Marco de Seguridad Social que incluye, además de una gama de cotizaciones  que todavía se encuentran vigentes, una serie de normas que deben adoptar las empresas con el propósito de preservar la integridad física de trabajadores. Seguir leyendo