¿En qué consiste este servicio?

Con la entrevista preliminar se pretende detectar de manera amplia y en el mínimo tiempo posible, aquellos aspectos más fáciles de percibir del aspirante y su relación con el puesto de trabajo; como la experiencia, conocimientos, facilidad de expresión y habilidad para relacionarse.

El proceso inicia con la revisión de los datos de la síntesis curricular y a su vez se observan ciertos aspectos del candidato, que ayudarán a realizar una valoración rápida, para así descartar aquellos que de alguna manera no reúnen los requerimientos solicitados. Posteriormente complementan las evaluaciones psicológicas y junto a otros servicios dar una visión más integral del aspirante.

Para saber más sobre nuestro servicio en entrevista preliminar, puede contactarnos y le asesoramos.