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Sistema de Vigilancia Epidemiológica
La vigilancia epidemiológica en salud ocupacional busca en forma continua y oportuna la observación y recolección de información sobre condiciones y situaciones de trabajo, que permitan disminuir y prevenir el daño en la salud de los trabajadores. Para ello se debe llevar registro de: Accidentes comunes Accidentes de Trabajo Enfermedades comunes Enfermedades ocupacionales Resultados de […]
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Historia Médica Ocupacional
Toda empresa que realice evaluaciones médicas acorde con la LOPCYMAT deberá llevar una historia médica ocupacional de sus trabajadores desde el momento que inicia la relación de trabajo y 10 años siguientes a terminación de la relación laboral (Art. 35 del reglamento de la LOPCYMAT). Las historias médicas ocupacionales deberán registrar cronológicamente todas las condiciones de […]
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Traumatología y Rehabilitación
Desde la reforma de la LOPCYMAT en el año 2005, se ha dado a conocer con mayor énfasis, la incidencia de lesiones de origen ocupacional, así como aquellas agravadas por la actividad laboral, lo cual ha generado un aumento importante en la asistencia de pacientes a consultas médicas. Asimismo, existe una variedad de lesiones por […]
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Jornadas In Company
Para aquellas empresas que por su actividad productiva necesitan un servicio más personalizado en la prevención de enfermedades y accidentes asociados al trabajo FASTMED cuenta con toda una logística y personal calificado que pueden trasladarse a sus instalaciones y realizar evaluaciones, consultas médicas, tomas de muestras, así como también despistajes preventivos y vacunaciones, sin comprometer […]
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Asesoría en Seguridad
El marco laboral actual obliga a cada una de las empresas a implementar una gestión efectiva en el área de Salud y Seguridad Laboral, de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT y su reglamento. La seguridad industrial en el trabajo busca la protección de los trabajadores, su monitoreo médico, la implementación de controles técnicos, […]
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Validar Referencias
Todo empleador antes de contratar busca validar referencias, es decir comprobar toda aquella información que el aspirante ha descrito en su síntesis curricular. Nuestro servicio de validación de referencias tiene como finalidad proporcionarle información confiable y oportuna del personal que desea contratar, tras la verificación de la información y documentación entregada por los candidatos. La […]
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Entrevista preliminar
¿En qué consiste este servicio? Con la entrevista preliminar se pretende detectar de manera amplia y en el mínimo tiempo posible, aquellos aspectos más fáciles de percibir del aspirante y su relación con el puesto de trabajo; como la experiencia, conocimientos, facilidad de expresión y habilidad para relacionarse. El proceso inicia con la revisión de […]
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Evaluaciones Psicológicas
Las pruebas psicológicas son importantes en el proceso de selección de personal porque pueden medir y proyectar la personalidad y emociones de los aspirantes que se postulan a un puesto vacante dentro de su empresa. Ayuda además a prevenir conflictos o actos dentro de su organización, pues proporciona información valiosa de manera rápida y exacta […]
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Poligrafía
El polígrafo es un instrumento médico-científico aceptado como prueba confiable por la comunidad Científica Internacional al verificarse su efectividad, pues su objetivo principal es determinar indicadores de verdad o mentira de hechos o acciones relacionadas con el individuo, tanto en su vida personal, como laboral. La prueba de Poligrafía puede ser útil en: Dentro del […]
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Charlas y talleres
La mejor manera de prevenir problemas de salud en el área ocupacional es crear consciencia a sus empleados de la importancia de tener buenos hábitos de salud en el ambiente laboral y velar por su seguridad y por la de sus compañeros de trabajo. Nuestra experiencia nos ha permitido desarrollar talleres y charlas ajustables a […]